VIDEOS VON MIR (beim Anklicken werden Sie auf youtube weitergeleitet):

WIE WERDEN SIE ALS UNTERNEHMEN UNÜBERSEHBAR UND UNWIDERSTEHLICH?

NEU: SICHTBAR – UNÜBERSEHBAR – UNWIDERSTEHLICH, wer sich in Videos als Mensch zeigt

Rückmeldung vom Kunden:

„Jahrelang haben wir gemacht, was alle tun: Darüber gesprochen, wie toll unsere Produkte und Dienstleistungen sind. Damit sind wir in der Masse mitgeschwommen

Seit wir uns aber in Videos als Menschen zeigen, echt und authentisch, mit dem, wofür wir im Job brennen, sind wir SICHTBAR, UNÜBERSEHBAR, UNWIDERSTEHLICH und EINZIGARTIG – FÜR KUNDEN UND FACHKRÄFTE.

Das macht alles einfacher!“

Was auch einzigartig ist:

Wenn Sie wollen, entstehen innerhalb eines HALBEN Tages ca. 40 Video-Clips. Die zeigen Sie und Ihre Mitarbeiter mit dem, wofür Sie brennen im Job.

Somit können Sie über ca. 9 Monate JEDE Woche ein neues Video auf Ihren digitalen Kanälen präsentieren.

Kunden und Fachkräfte lieben echte und authentische Menschen, die es ernst mit ihnen meinen.

Mehr Infos unter 0162-7994151 oder braun@menschenerreicher.de

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„Menschen erreichen Menschen“

Vor ein paar Tagen bin ich wieder auf einen lebenserfahrenen, charismatischen Menschen getroffen. Dann kann ich nicht anders und muss fragen:

„Was würden Sie Ihrem jungen ICH mitgeben, um sich Leben und Erfolg zu erleichtern – privat und beruflich?

Die Antwort letzte Woche: „Menschen erreichen Menschen.“

Auf Nachfrage waren wir uns einig:

Leben und berufliche Erfolge fallen leichter mit …

DEM BLICK AUF EINEN SELBST

Erreichen Sie sich als Mensch? Kennen Sie Ihre wichtigsten Werte? Wissen Sie, was Sie antreibt? Kennen Sie Ihren Rhythmus, der Sie auch in schwierigen Zeiten trägt?

DEM BLICK AUF ALLE MENSCHEN, DIE SONST NOCH WICHTIG FÜR SIE UND IHRE VORHABEN SIND

Was sind deren wichtigste Werte / Motive / Bedürfnisse? Was treibt sie? Wofür brennen sie? Nach was suchen sie?

Warum sind diese beiden Blickwinkel so wichtig?

Wer sich als Mensch erreicht fühlt, schenkt Vertrauen, Akzeptanz, Identifikation, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft.

Damit wachsen die Menschen über sich hinaus – privat und im Unternehmen als Verkäufer, Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams.

Wenn Sie jetzt noch einen Prozess einsetzen, der neben den Menschen auch alles andere Erfolgsrelevante deutlich macht (mit z.B. dem St. Galler Management Modell), dann lassen sich schnelle und sichere Umsetzungs-, Transformations-, Veränderungs-, Digitalisierungs-, Verkaufs- und Führungserfolgen feiern.

Beispiele:

• Selbstmanagement statt Zeitmanagement
• Klarheit, Entscheidungssicherheit
• Menschen erreichen und Ihr Vertrauen bekommen
• Selbstbestimmtheit statt Fremdbestimmtheit
• Erfolg im eigenen Rhythmus